常听人说孤独，总感到似解非解。 今天看到一段电视节目，谈到孤独，让我对它有了一个更好的理解，
上海卫视新闻综合频道东方大讲坛播放了作家苏童谈自己写作的心路历程的事情，恰好被瞌睡虫困扰的我看到，打瞌睡的时候习惯看上一段电视节目。听着听着就睡着了，迷糊中听到一个很投入的声音，于是醒过来了，而苏童还在讲述自己的故事。
苏童说自己的写作心路历程经历了三种状态：欲望；困惑；孤独与权利。
苏童提到他对现实世界的种种不满和否认，然而无力改变，然后在小说里面虚构一个理想的世界，从而疏解自己的孤独，他认为这是他的权利，这种权利对他来说非常重要，权利不是权力，it is right ,not power。
这让我突然感悟了什么是孤独的根源，那是对现存秩序和状态、对当前世界的否定，从而把自己封闭起来，与外面的世界隔离开来；否认一切、批判一切，因为它否认现实，拒绝现实，所以孤独，因为它看不到现实的另外一面，所以孤独。
当你否认这个世界的时候，这个世界的大门朝你是关闭的，因而你是孤独的，当你否认身边的人的时候，同样你也是孤独的，你没法想象你生活在一个你否认的世界里面，你还可能会融入成为其中一份子，也就是你不会属于这个世界，不属于这个秩序的，因而你是孤独的。
有一种孤独，叫做举世混浊我独清，还有一种孤独还是没有自信、自卑，因为缺乏自信、自卑，从而感觉现实世界没有给与足够的认可，反过来对这个世界予以否认和批判，另外一种孤独具体表现为否认身边的人，比如在一个办公室，否认了其他人，自己就陷入孤独，否认自己所在的组织或者单位，你也会很孤独。任何事情都是多面的，多多看到别人的长处，帮助别人克服短处，多多看到世界的美好，淡化一些对阴暗的记忆，轻轻松松上路，孤独将不再现。或许你对办公室人的缺点的批评是为了他好，但日日批评，再好的朋友，再亲密的人，也要出来隔阂，也会处于两个世界，分裂开来。
团队管理也一样，总是看到团队成员的缺点，总是提示这些缺点，好像是最有利于团队进步，好像是为了团队好，但现实是，团队都是有血有肉的人，不是机器，挑出毛病，修理，挑出毛病，修理，机器就好了，这是机器，不是人；总是批评，团队成员缩手缩脚，团队成员士气低落，最后队伍散了。
如同小孩子教育一样，经常给与鼓励和肯定，那样的小孩会好好前行，天天批判孩子，什么什么都不是，肯定成不了大器，至少落下个心理问题，团队如同小孩子，需要呵护、培育。
有人可能会说，成人不会小孩子气，为什么需要肯定和承认，批判最有利于他改进，批判最有利于进步，理论上是，但你如果天天批判，你这是把人看作机器了，如同修理机器一样，但人是人；如同你自身觉得这个世界否认你所做出的选择，或者不认可你的选择一样，你会缺乏自信、会自卑，从而陷入孤独无助，觉得这个世界你很孤独，觉得你在另外一个世界。
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